acca_rem

콘텐츠
모든 콘텐츠 보기

전체

트렌드

채용

성과

육성

테크

문화

전략
오늘의HR

뉴스 찾아볼 시간이 없으신가요? HR 요약 기사만 읽고 가세요.
세미나
역검센터
솔루션

채용의 A TO Z
잡다에서 다 잡다

성장을 더하는
HR의 새로운 기준

콘텐츠
- 모든 콘텐츠 보기 전체 트랜드 채용 성과 육성 테크 문화 전략
- 오늘의 HR
  뉴스 찾아볼 시간이 없으신가요?
  
  HR 요약 기사만 읽고 가세요

세미나

역검센터

솔루션
- 채용의 A TO Z 잡다에서 다 잡다
- 성장을 더하는 HR의 새로운 기준

H.LAB 뉴스레터 개인정보수집 및 이용동의

개인정보를 제공받는 자

(주)자인원

개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적

본인 확인 및 뉴스레터(에이치랩레터) 이메일 발송

수집하는 개인정보 항목

이름, 이메일주소

개인정보 보유 및 이용기간

회사는 법령에 따른 개인정보 보유∙이용기간 또는 정보 주체로부터 개인정보 수집 시 동의 받은 개인정보 보유∙이용기간 내에서 개인정보를 처리합니다. 개인정보의 처리 목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.
수집한 개인 정보는 뉴스레터 서비스 종료 시 또는 뉴스레터 구독 해지 시 즉시 파기합니다

동의 거부 시 불이익

이용자는 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만 거부할 경우, 뉴스레터(에이치랩레터) 구독 서비스를 이용할 수 없습니다.

완전히 새로운 채용을 시작하세요

올바른 인재 채용의 해답을 찾기 위해 쌓아온 역검센터의 기술과 노하우를 이야기합니다.

채용솔루션 JOBDA

구글, 넷플릭스 등 글로벌 기업은 어떻게 채용하고 있을까?

트렌드

채용토픽

역량, 결국 KSA 아닌가요?

아티클

채용토픽

누가 당신을 아는지가 중요한 시대, 임직원 추천 제도의 활용

아티클

구글, 넷플릭스 등 글로벌 기업은 어떻게 채용하고 있을까?

트렌드

채용토픽

역량, 결국 KSA 아닌가요?

아티클

채용토픽

누가 당신을 아는지가 중요한 시대, 임직원 추천 제도의 활용

아티클

전체
트렌드
채용
성과
육성
테크
문화
전략

채용토픽

구성원들의 역량, 어떻게 관리하면 좋을까?

아티클

채용토픽

구성원들의 역량, 어떻게 관리하면 좋을까?

아티클
채용토픽

우리 조직에 FIT한 일잘러 선발 방법 (Feat. 데이터 활용)

솔루션

채용토픽

우리 조직에 FIT한 일잘러 선발 방법 (Feat. 데이터 활용)

솔루션
채용토픽

부적격자를 판별하고, 조기 퇴사를 막는 방법!

솔루션

채용토픽

부적격자를 판별하고, 조기 퇴사를 막는 방법!

솔루션
채용토픽

역량은 어떻게 확인할 수 있을까? 역량의 형성부터 측정까지!

역량

역검

채용토픽

역량은 어떻게 확인할 수 있을까? 역량의 형성부터 측정까지!

역량 역검
채용토픽

어떻게 하면 일잘러를 알아볼 수 있을까? 스펙의 진실!

아티클

채용토픽

어떻게 하면 일잘러를 알아볼 수 있을까? 스펙의 진실!

아티클
채용토픽

역량, 결국 KSA 아닌가요?

아티클

채용토픽

역량, 결국 KSA 아닌가요?

아티클
연구노트

[개발자노트] 역검(역량검사)의 영상 면접 데이터는 어떻게 학습되었나요?

솔루션

연구노트

[개발자노트] 역검(역량검사)의 영상 면접 데이터는 어떻게 학습되었나요?

솔루션
채용토픽

국내 인사담당자들이 자세하게 들려주는 ‘역량’에 대한 이야기

아티클

채용토픽

국내 인사담당자들이 자세하게 들려주는 ‘역량’에 대한 이야기

아티클
채용토픽

채용시장의 변하지 않는 핫이슈, 스펙?

트렌드

채용토픽

채용시장의 변하지 않는 핫이슈, 스펙?

트렌드
채용토픽

누가 당신을 아는지가 중요한 시대, 임직원 추천 제도의 활용

아티클

채용토픽

누가 당신을 아는지가 중요한 시대, 임직원 추천 제도의 활용

아티클
채용토픽

인사담당자가 이야기하는 한국 채용의 문제점

아티클

채용토픽

인사담당자가 이야기하는 한국 채용의 문제점

아티클
채용토픽

인사담당자들이 말하는 공정 채용의 현황, “꼭 해야 하나요?

아티클

채용토픽

인사담당자들이 말하는 공정 채용의 현황, “꼭 해야 하나요?

아티클

역검센터

똑똑하게 채용하고 싶은 분들을 위해 데이터 기반의 인사이트 토픽을 연결합니다.

완전히 새로운 채용을 시작하세요

구글, 넷플릭스 등 글로벌 기업은 어떻게 채용하고 있을까?

역량, 결국 KSA 아닌가요?

누가 당신을 아는지가 중요한 시대, 임직원 추천 제도의 활용

구글, 넷플릭스 등 글로벌 기업은 어떻게 채용하고 있을까?

역량, 결국 KSA 아닌가요?

누가 당신을 아는지가 중요한 시대, 임직원 추천 제도의 활용

구성원들의 역량, 어떻게 관리하면 좋을까?

구성원들의 역량, 어떻게 관리하면 좋을까?

우리 조직에 FIT한 일잘러 선발 방법 (Feat. 데이터 활용)

우리 조직에 FIT한 일잘러 선발 방법 (Feat. 데이터 활용)

부적격자를 판별하고, 조기 퇴사를 막는 방법!

부적격자를 판별하고, 조기 퇴사를 막는 방법!

역량은 어떻게 확인할 수 있을까? 역량의 형성부터 측정까지!

역량은 어떻게 확인할 수 있을까? 역량의 형성부터 측정까지!

어떻게 하면 일잘러를 알아볼 수 있을까? 스펙의 진실!

어떻게 하면 일잘러를 알아볼 수 있을까? 스펙의 진실!

역량, 결국 KSA 아닌가요?

역량, 결국 KSA 아닌가요?

[개발자노트] 역검(역량검사)의 영상 면접 데이터는 어떻게 학습되었나요?

[개발자노트] 역검(역량검사)의 영상 면접 데이터는 어떻게 학습되었나요?

국내 인사담당자들이 자세하게 들려주는 ‘역량’에 대한 이야기

국내 인사담당자들이 자세하게 들려주는 ‘역량’에 대한 이야기

채용시장의 변하지 않는 핫이슈, 스펙?

채용시장의 변하지 않는 핫이슈, 스펙?

누가 당신을 아는지가 중요한 시대, 임직원 추천 제도의 활용

누가 당신을 아는지가 중요한 시대, 임직원 추천 제도의 활용

인사담당자가 이야기하는 한국 채용의 문제점

인사담당자가 이야기하는 한국 채용의 문제점

인사담당자들이 말하는 공정 채용의 현황, “꼭 해야 하나요?

인사담당자들이 말하는 공정 채용의 현황, “꼭 해야 하나요?