채용공고 내 JD작성 시, 직무 기술을 원활히 하도록 돕는 JD 작성 가이드입니다.
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꼭 지켜야 해요.(필수사항)
- JD에는 다음과 같은 내용이 포함되어야 합니다.
- 1) 직무에 대한 설명
- 2) 지원자가 맡게 될 업무
- 3) 지원자에게 요구되는 기술 및 역량
- 4) 지원 상의 우대 사항
- 5) 채용과 관련된 정보 취급 사항 및 채용과 관련된 유의사항 (보훈 및 장애 등)
- 6) 채용 문의가 가능한 연락처 (회사 이메일)
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추천 드려요!(선택사항)
JD는 채용 공고에서 가장 중요한 요소 중 하나이므로 지원자가 매력을 느낄 수 있게 작성해야 합니다. 그 방법으로, JD에서 회사 또는 소속 팀의 매력을 어필하는 것도 좋습니다.
- <예시>
- 1. 회사 경영에 대한 소개: "마이다스는 구성원의 '성장'이 최우선인 회사입니다."
- 2. 회사 복지에 대한 소개: "마이다스는 연 300만원 상당의 복지포인트를 제공합니다."
- 3. 팀에 대한 소개: "온라인마케팅셀은 마이다스에서 가장 웃음이 많은 조직입니다."
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한마디
매력 있는 JD는 공고를 더 빛나게 합니다.
정성 들여 꼼꼼히 작성해보세요!
언제나 진심은 통하는 법이니까요! -
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