역량진단 시행 후, 구성원의 성장을 위해 현재 역량 수준과 특성, 보완 사항 등을 명시한 역량 리포트 샘플입니다.
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꼭 지켜야 해요.(필수사항)
구성원의 인사평가에 대한 결과가 명확히 드러나 있어야 합니다.
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추천 드려요!(선택사항)
평가의 결과만 제공하는 것이 아니라, 성장을 위한 피드백도 함께 제공하는 것을 추천드려요!
리포트를 배포하는 것에서 끝나는 게 아니라, 리포트 기반의 면담을 진행함으로써 육성의 자료로 활용하는 것이 역량리포트의 주요 역할입니다.
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한마디
무시무시한 인사평가가 무시할 수 없는 성장의 자료가 되는 그날까지!
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인사 평가 툴킷
